介護職・リハ職のための

人を看る仕事の、
あなたへ。
今日は、あなたの職場を診ます。

辞めたいのか、休みたいのか、合う職場を探したいのか。3分の問診で「職場カルテ」をつけると、しんどさの原因と次の一歩、次の職場で確かめることが分かります。

職場カルテをつける(3分) 登録なし・名前も聞きません。答えはこの端末の中だけで使います。
職場カルテ
主訴
人手が足りず休めない腰の負担夜勤がつらい
所見
職場を変えると、楽になる可能性が高い
処方
① 見学で「夜勤の人数」を聞く
② 「日勤のみ」で探してもらう
合う職場
デイサービス/訪問介護
確かめる
移乗にリフトを使っているか/去年の有給の取得日数

カルテは印刷やPDFにして、見学や面談にそのまま持って行けます。

2万人の声

介護の現場で働く人の、本当の声。

国の調査「介護労働実態調査」(令和7年度)で、介護の事業所で働く人が選んだ答えと、その割合です。押すと、見学でそれを確かめる方法が出ます。

前の介護の仕事を、辞めた理由

直前の仕事が介護関係だった人の答え(複数回答)

職場の人間関係に問題があったため
27.3%
見学で確かめる

「職員の平均の勤続年数と、この1年で辞めた人の数」を聞く。去年辞めた人の数は、国の公表システムでも調べられます。

勤務先の事業理念や運営のあり方に不満があったため
21.0%
見学で確かめる

「ケアで大事にしていることは何ですか」と聞き、見学では職員さんの声かけを見る。方針は言葉より現場に出ます。

他に良い仕事・職場があったため
17.2%
見学で確かめる

比べて選ぶのは当たり前のこと。職場カルテで、自分の条件を先に決めておく。

働く上での悩み・いまの仕事への気持ち(10の声)を見る

働く上での悩み

介護の事業所で働く20,675人の答え(複数回答)

人手が足りない
52.3%
見学で確かめる

「日中と夜間、1フロアに職員は何人いますか」と聞く。

仕事内容のわりに賃金が低い
38.1%
見学で確かめる

「基本給と手当の内訳、賞与と昇給の実績」を聞く。

昇給がない、少ない
29.9%
見学で確かめる

「去年の昇給の実績(金額)」を聞く。「昇給あり」だけでは分かりません。

身体的負担が大きい
23.9%
見学で確かめる

「移乗にリフトやスライディングボードなどの福祉用具を使っていますか」と聞く。

精神的にきつい
19.6%
見学で確かめる

「困ったときに相談できる人や、決まった仕組みはありますか」と聞く。

有給休暇が取りにくい
17.3%
見学で確かめる

「去年、有給休暇は平均で何日取れましたか」と、取った実績を聞く。

休憩が取りにくい
16.4%
見学で確かめる

「休憩はどこで、何分とれていますか」と聞く。休憩室の様子も見る。

夜間や深夜時間帯に何か起きるのではないかと不安がある
13.0%
見学で確かめる

「夜勤は何人体制で、急に具合が悪くなった人がいたら誰に連絡しますか」と聞く。

いまの仕事への気持ち

介護職員の答え(「そう思う」と「ややそう思う」の合計)

今の仕事や職場は、働きがいがある
56.8%
見学で確かめる

介護の仕事そのものが好きな人は多い。だから、職場の選び方が大事です。

今の仕事や職場は、働きやすい
63.3%
見学で確かめる

働きやすい職場は、ちゃんとある。辞めた人の数や求人票の言葉から見分けられます。

悩みの多くは「職場の中身」の話です。だから、選ぶときに確かめられます。

出典:公益財団法人介護労働安定センター「令和7年度 介護労働実態調査」労働者調査・結果の概要(2026年7月公表)。調査結果のページ

約束

このサイトが、しないこと

転職のサイトでよく見ることを、ここではしません。

不安をあおって、転職をすすめる

こわがらせる言い方はしません。

登録しないと読めないページ

すべてのページを、そのまま読めます。

紹介料の高さで、順番を決める

合う・合わないの理由で並べます。

それらしい体験談をつくる

体験は、理学療法士 本人の言葉だけ。

名前や連絡先を聞きだす

カルテの答えは、あなたの端末の中だけで使います。

限界の人に、転職をすすめる

眠れない日が続く人には、まず休むことをすすめます。

書いている人

現場を知る、資格者の目で

更新日

理学療法士 北原圭介

デイサービスの機能訓練で、ご自宅の訪問は約1,000件。介護職の人たちと同じ現場で働いてきた目線で、職場の見分け方を書いています。

職場カルテをつける(3分・登録なし)